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按照《關于印發《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》的通知》（湘人社發〔2019〕1號）精神，因工作需要，經沅江市公開招考領導小組同意，報益陽市人社局核準，沅江市事業單位面向社會公開招聘事業編制工作人員181名，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，做到公開招聘的信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監督。

二、招聘計劃與職位

本次計劃共招聘事業編制工作人員181名。具體的職位和資格條件等詳見《2021年沅江市事業單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

三、招聘程序

本次公開招聘按照以下程序進行：報名和資格審查、考試、體檢和考核、公示和聘用。

（一）報名和資格審查

1.報名條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）年齡計算截止日期為2021年8月1日（如：最高年齡限制30歲是指1990年8月1日零時以后出生，其他年齡限制依此類推）；

（4）具備招聘職位所需的專業或技能條件（附件1）；

（5）適應崗位要求的身體條件；

（6）崗位所需的其他條件（報考醫師類職位的考生學歷必須符合醫師資格考試報名條件）。

2.下列人員不得報考

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（4）在各級公務員招錄和事業單位招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

（5）現役軍人；

（6）公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的；

（7）沅江市行政事業單位在編工作人員（含特崗教師和農村訂單定向免費培養的醫學生）；

（8）有法律規定不得參加招聘考試的其他情形的人員。

有關回避情形依照中組部、人社部印發的《事業單位人事管理回避規定》執行。

3.學歷與專業認定

（1）報考人員應取得畢業證書且為國家承認的學歷（學位），我省技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可以分別按照中專、大專、本科學歷，報考符合職位資格條件且不限專業的招聘職位。學歷的認定以在“學信網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”為依據。專業審查以《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）為依據。如考生所學專業未列入《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，由沅江市人力資源和社會保障局確認是否符合職位所設的專業要求。

（2）職位表備注為高校畢業生職位的限2019、2020、2021屆未落實工作單位的高校畢業生報考。

（3）師范類專業的認定。其學歷證書上的專業名稱應當有“教育”或“師范”二字，如沒有，需提供以下任意一項證明材料：本人檔案內學籍成績表（其中教育學、心理學為必修科目，且成績合格）；本人大學錄取通知書（需注明專業為“師范”）；所在大學師范生錄取花名冊（需含報考人員姓名）。以上材料是復印件的，需加蓋所在大學公章或檔案提供部門公章。

職位要求具備教師資格證，但報考者暫時無教師資格證的，需提供中小學教師資格考試合格證明的原件和復印件，且書面承諾在2021年12月30日以前提供報考職位所要求的教師資格證。

4.報名方式、時間和地點 

（1）報名方式：現場報名。

（2）報名時間：2021年8月2日至2021年8月4日的工作時間內接受報名。

（3）報名地點：沅江市人力資源和社會保障局一樓西大廳，地址：金竹路勞動保障小區。

5.報名要求

報名時，需提供以下材料：

（1）“沅江市事業單位公開招聘報名表”（附件3）；

（2）本人身份證、畢業證、職位要求的相關證書原件和復印件，以及在“學信網”打印帶二維碼的“教育部學歷證書電子注冊備案表”；

（3）3張1寸同底近期彩照；

（4）誠信報考承諾書；

（5）每人只能選報一個職位，多報者無效。

6.資格審查

資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。提供虛假報考材料的，一經查實，即取消聘用資格；對偽造、變更有關證件、材料、信息以騙取考試資格的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定予以處理。

（二）考試

筆試、面試成績的總分均為100分，按筆試、面試成績6:4的比例合成綜合成績。筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位，第三位小數按四舍五入法處理。如出現綜合成績并列時，以筆試成績高者為先；筆試成績相同的，以筆試中專業知識成績高者為先。

1.筆試

（1）開考比例。筆試開考比例原則上不低于1：3。對于少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請市招考領導小組同意,可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

（2）筆試內容。職位代碼為：P1、P6、P9、P14、P17、P20、P23、P24、P28、P32、P35、P36、P39、P40、P46、P47、P52、P53、P55、P62、P64、P68、P69、WJ18、WJ28的職位筆試內容為公共基礎知識和寫作兩部分，公共基礎知識占40%，寫作占60%。公共基礎知識內容為事業單位招聘的公共基礎知識。

教育系統筆試內容包括公共基礎知識和崗位名稱對應的專業知識兩部分，專業知識占80%，公共基礎知識占20%。公共基礎知識內容為教育學、心理學知識。

衛健系統招聘的醫學類職位筆試內容包括公共基礎知識和崗位名稱對應的專業知識兩部分，專業知識占90%，公共基礎知識占10%。公共基礎知識內容為衛生法律法規及相關知識。

其他職位筆試內容為公共基礎知識和崗位名稱對應的專業知識兩部分。專業知識占80%，公共基礎知識占20%。公共基礎知識內容為事業單位招聘的公共基礎知識。

（3）筆試時間。2021年8月14日上午9：00—11:00。筆試地點見準考證。

考生于2021年8月11日至13日的工作時間內到人社局417室憑本人身份證原件或復印件領取筆試準考證。

2.面試

（1）衛健系統的招聘職位不進行面試，其考生的筆試成績即為綜合成績，筆試成績相同的，以專業知識成績高者為先。

（2）其他職位都需進行面試。

（3）面試對象的確定。按招聘計劃1∶2的比例確定面試對象，筆試成績相同時，以專業知識成績高者為先，最后一名不能區分高低的，一并進入面試；面試前，因報考人員放棄等原因造成擬面試人數達不到招聘職位計劃數兩倍的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補次數不超過2次。

招聘職位面試對象等于或少于招聘計劃數的，相應核減招聘計劃。招聘計劃為1人且面試對象只有1人的，不再核減招聘計劃數。

（4）面試形式。教育系統招聘初高中教師職位面試形式為上微課與答辯方式，幼師職位面試形式為上微課與幼師專業技能展示方式，其他職位的面試形式為結構化面試。

（5）面試成績不得低于75分，否則不得入圍體檢。

（三）體檢和考核

面試結束后，根據實際招聘計劃數，按考生的綜合成績從高分到低分等額確定體檢人選。（衛健系統招聘職位因報考人員放棄體檢，造成招聘計劃出現空缺時，從報考該崗位人員中按考試成績從高分到低分遞補體檢對象, 遞補不超過1次）

1.體檢的時間：沅江市人力資源和社會保障局網站另行通知時間及地點。

2.體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行（體檢費用自理），無特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。招聘單位和應聘者對體檢結論有疑問時可提出復檢要求（每個考生只能復檢1次），體檢結果以復檢結論為準。

3.根據體檢結果，等額確定考核人選并組織考核。重點考察擬招聘人員思想政治表現、遵紀守法、道德品質、職位匹配度等方面的情況；要重點核實招聘人員是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效,是否具有報考回避情形等方面的情況并出具書面考察意見。

考察人選達不到應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬招聘人選。

（四）公示和聘用

1.對通過體檢、考核的擬聘人員，按有關規定向社會進行公示。

2.經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員在受聘單位最低服務年限為5年（含試用期）。

3.面試后，因體檢、考核、公示、資格審查等出現不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺，不進行遞補。

四、其他事項

（一）本次招聘所有公示及筆試、面試、體檢、考核等通知均在沅江市人力資源和社會保障局網站公布，不再另行通知，請考生及時關注，掌握考試的相關信息。

（二）實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書(附件4)的要求,誠信參與考試招聘的各個環節,不弄虛作假,不違紀違規,不隨意放棄。

（三）考生應按照有關規定落實新冠肺炎疫情防控要求。

（四）其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執行。本公告最終解釋權屬沅江市人力資源和社會保障局。