近日，沅江高新區(qū)聚焦企業(yè)職工的“急難愁盼”問題，針對33名企業(yè)外地員工子女的入學(xué)需求，推出專項服務(wù)舉措，以實際行動優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展排憂解難。
此次入學(xué)申報明確了三大條件，以確保服務(wù)精準(zhǔn)落實：其一，所屬企業(yè)須為沅江高新區(qū)入園企業(yè)；其二，
近日，沅江高新區(qū)聚焦企業(yè)職工的“急難愁盼”問題，針對33名企業(yè)外地員工子女的入學(xué)需求，推出專項服務(wù)舉措，以實際行動優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展排憂解難。
此次入學(xué)申報明確了三大條件，以確保服務(wù)精準(zhǔn)落實：其一，所屬企業(yè)須為沅江高新區(qū)入園企業(yè)；其二，子女父母需符合特定身份，包括政府引進的高層次人才、在沅工作的外籍專家、政府招商引資法人及企業(yè)高管；其三，通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢，企業(yè)無不良征信記錄。
為保障入學(xué)辦理高效順暢，高新區(qū)借鑒多地成熟經(jīng)驗，提前摸排企業(yè)需求，統(tǒng)一收集員工子女入學(xué)材料，實現(xiàn)網(wǎng)上咨詢辦理、“一件事一次辦”。同時，聯(lián)合教育部門，在遵守招生政策、保障教育公平的前提下，為符合條件的子女協(xié)調(diào)入學(xué)機會，切實解決企業(yè)的后顧之憂。
此舉不僅讓企業(yè)職工感受到“安心工作、舒心生活”的保障，更增強了園區(qū)對企業(yè)的吸引力和凝聚力，為穩(wěn)定企業(yè)人才隊伍、推動區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展筑牢了堅實基礎(chǔ)。
子女父母需符合特定身份，包括政府引進的高層次人才、在沅工作的外籍專家、政府招商引資法人及企業(yè)高管；其三，通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢，企業(yè)無不良征信記錄。
為保障入學(xué)辦理高效順暢，高新區(qū)借鑒多地成熟經(jīng)驗，提前摸排企業(yè)需求，統(tǒng)一收集員工子女入學(xué)材料，實現(xiàn)網(wǎng)上咨詢辦理、“一件事一次辦”。同時，聯(lián)合教育部門，在遵守招生政策、保障教育公平的前提下，為符合條件的子女協(xié)調(diào)入學(xué)機會，切實解決企業(yè)的后顧之憂。
此舉不僅讓企業(yè)職工感受到“安心工作、舒心生活”的保障，更增強了園區(qū)對企業(yè)的吸引力和凝聚力，為穩(wěn)定企業(yè)人才隊伍、推動區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展筑牢了堅實基礎(chǔ)。