一直以來，沅江市胭脂湖街道深入貫徹落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的部署要求，高標(biāo)準(zhǔn)打造人才服務(wù)站，助力培養(yǎng)本土人才，協(xié)助開展引才引智，推動(dòng)人才資源集聚，主動(dòng)服務(wù)人才下鄉(xiāng)，促進(jìn)各類人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
注重政策宣傳，做人才“挖掘機(jī)”。廣泛開展宣傳。利用好宣傳手段，將已發(fā)現(xiàn)的人才通過廣播、宣傳車、微信公眾號(hào)等進(jìn)行廣泛宣傳，將先進(jìn)典型推介出去，吸引更多人向他們學(xué)習(xí)，為我街道育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還利用宣傳橫幅、宣傳欄等形式，在全街道營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才”的良好社會(huì)氛圍。加強(qiáng)人才調(diào)研。積極深入村（社區(qū)）開展調(diào)研，了解真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各村（社區(qū)）人才工作加強(qiáng)指導(dǎo)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)街道特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)明顯，尤其是文旅資源豐富，但目前缺乏專業(yè)人才、專業(yè)團(tuán)隊(duì)。下一步需要進(jìn)一步拓寬視野，補(bǔ)齊文旅人才，為胭脂湖街道高質(zhì)量發(fā)展提供人才和智力支持。充分用好政策。一方面發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì)，在全街道范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，通過政策手段吸引和挖掘人才。例如楊梅山村本土人才周珍，靠自己雙手勤勞致富的，并且?guī)?dòng)周邊增收，被評(píng)為2020年度湖南省巾幗建功標(biāo)兵，街道也對(duì)她的事跡不斷進(jìn)行推廣推介。另一方面提升福利政策，按照政策發(fā)放人才補(bǔ)貼，同時(shí)健全多渠道補(bǔ)償機(jī)制，保障高層次人才合理的收入水平。
健全培訓(xùn)機(jī)制，促人才“充電站”。開展實(shí)用技能培訓(xùn)。提高提優(yōu)本土人才知識(shí)儲(chǔ)備。圍繞我街道本地特色和人民群眾對(duì)專業(yè)技能培訓(xùn)的需求，積極開展糧油產(chǎn)業(yè)帶頭人能力提升培訓(xùn)班、園藝工職業(yè)技能培訓(xùn)班、玉米種植技術(shù)培訓(xùn)班等多種實(shí)用技能培訓(xùn)共計(jì)20余場(chǎng)，開展送技到田、送技到戶300余人次。運(yùn)用電商新模式“搭橋”。以電商運(yùn)營(yíng)、政策研究等專題培訓(xùn)很好地滿足了創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員以及新型農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的技能培訓(xùn)需求，讓活躍在鄉(xiāng)村一線的“土專家”“田秀才”等人才成為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要力量。發(fā)揮遠(yuǎn)程教育的作用。通過“干部在線學(xué)習(xí)平臺(tái)”“事業(yè)編人員線上繼續(xù)教育”等，開展個(gè)性化的技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供更多便捷、高效的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
強(qiáng)化服務(wù)保障，建人才“溫馨港”。深挖本土人才資源，建立健全人才信息資源庫(kù)。通過發(fā)動(dòng)各村（社區(qū)）黨員干部和組長(zhǎng)、片長(zhǎng)深挖本土人才資源，共計(jì)梳理出本土農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才34人、農(nóng)村公共服務(wù)人才30人、農(nóng)村治理人才23人、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才34人、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才16人，納入重要人才信息庫(kù)118人。并結(jié)合當(dāng)前街道發(fā)展需要梳理出人才需求臺(tái)賬，為接下來的引才入駐做好規(guī)劃和部署。以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全面人才發(fā)展。在街道下轄赤塘村、胭脂湖村設(shè)立鄉(xiāng)賢館，進(jìn)一步規(guī)范人才工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制和活動(dòng)規(guī)范開展。打好“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”，按照“發(fā)現(xiàn)一個(gè)、培養(yǎng)一個(gè)、儲(chǔ)備一個(gè)”的原則，盤活人才資源，吸引更多人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，讓家鄉(xiāng)成為夢(mèng)開始的地方。
搭建用才平臺(tái)，創(chuàng)人才“新舞臺(tái)”。順應(yīng)發(fā)展潮流，打造人才發(fā)展平臺(tái)。南竹山村借力電商網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，著力打造“村花”等特色人才直播間，充分發(fā)揮人才示范帶動(dòng)作用，讓他們可以通過線上傳統(tǒng)手藝、非遺文化和特色產(chǎn)業(yè)宣傳課堂，擁有施展才華的舞臺(tái)，同時(shí)，也利用好網(wǎng)絡(luò)直播新載體，打造本地特色品牌。注重培養(yǎng)青年人才，鼓勵(lì)高學(xué)歷青年人才回哺桑梓。設(shè)立村級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金和開展金秋助學(xué)活動(dòng)對(duì)勤學(xué)向上的學(xué)子進(jìn)行表彰鼓勵(lì)，定期舉行詩(shī)詞文化進(jìn)校園、道德模范進(jìn)校園、憲法進(jìn)校園等志愿活動(dòng)20余次，對(duì)轄區(qū)學(xué)子開展德育和美育，積極聯(lián)系在外大學(xué)生、研究生，鼓勵(lì)高學(xué)歷青年回到家鄉(xiāng)造福家鄉(xiāng)。（來源：紅星網(wǎng)）