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2025年財政工作要點

索 引 號:4309810018/2025-2089147 發(fā)布機構(gòu):沅江市財政局 發(fā)文日期:2025-08-20 信息類別:綜合政務(wù) 公開范圍:全部公開 公開方式:政府網(wǎng)站

2025年財政工作要點

2025年財政工作的總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,完整準確全面貫徹新發(fā)展理念,全力服務(wù)、融入新發(fā)展格局,錨定“三高四新”美好藍圖,聚焦市委經(jīng)濟工作會議部署要求,牢牢把握“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)”工作總基調(diào),努力在推動發(fā)展上彰顯新?lián)敚诟纳泼裆险宫F(xiàn)新作為,在財稅改革上實現(xiàn)新突破,在科學管理上邁出新步伐,為推動全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅強財政保障。

一、紅心向黨,旗幟鮮明講政治

1.著力強化思想政治建設(shè)。深入學習宣傳貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神,全面落實習近平總書記關(guān)于湖南工作的重要講話和指示批示精神和省委十二屆五次全會精神,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,不斷提高全市財政系統(tǒng)黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。牢固樹立“建強政治機關(guān),走好第一方陣”意識,堅定不移貫徹執(zhí)行黨的政治路線,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,嚴格落實局黨組會議第一議題制度,切實加強意識形態(tài)相關(guān)工作,把講政治的要求始終貫徹到財政各項工作之中,嚴格對表對標,及時校準偏差,持續(xù)擦亮政治機關(guān)本色,推動機關(guān)黨建陣地建設(shè)躍上新臺階。(責任領(lǐng)導:吳赤虎,責任股室:機關(guān)黨委、人事股)

2.深入推進黨風廉政建設(shè)。始終堅持嚴的主基調(diào)不動搖,縱深推進全面從嚴治黨,壓實黨風廉政建設(shè)主體責任,認真履行“一崗雙責”;嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制、領(lǐng)導干部述職述廉和個人重大事項報告、民主生活會和“三會一課”、廉政談話、黨內(nèi)函詢等制度,全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài),建設(shè)風清氣正的財政機關(guān);從嚴從實組織開展黨紀學習教育,常態(tài)化開展黨性教育、政德教育、警示教育和家風教育,豐富廉政教育形式和內(nèi)容,推進清廉機關(guān)建設(shè)再上臺階;持續(xù)深化落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風”,推進作風建設(shè)常態(tài)化長效化;嚴格對標為基層減負賦能各項規(guī)定要求,全力支持配合派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督執(zhí)紀問責,一體推進“三不腐”,筑牢廉潔從政財政底線。(責任領(lǐng)導:吳赤虎,責任股室:機關(guān)黨委、中共沅江市紀委監(jiān)委駐市財政局紀檢監(jiān)察組、人事股)

二、同心協(xié)力,真抓實干拓財源

3.強化財稅收入調(diào)度。一是明確收入目標。全市全年地方一般公共預算收入預期目標為171766萬元,同比增長6%。其中,稅收收入預期目標為85651萬元,同比增長6%;非稅收入預期目標為86115萬元,同比增長6%。著力實現(xiàn)地方稅收收入質(zhì)量70%預期目標(剔除砂石收入49446萬元后),確保全年財稅預期目標完成排名益陽保二爭一。二是強化征收舉措。聚焦“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù),大力推進稅費精誠共治,扎實開展財源建設(shè)提質(zhì)攻堅。科學研判收入形勢,提高收入征管工作的前瞻性、主動性和實效性;切實強化財稅收入征管主體責任,著力加強收入調(diào)度,堅持“以旬保月、以月保季、以季保年”,確保財稅收入均衡入庫;定期進行收入監(jiān)測分析研判,著力加強部門間的協(xié)調(diào)聯(lián)動,持續(xù)提高稅收征管質(zhì)效,確保應收盡收、顆粒歸倉。(責任領(lǐng)導:賈明哲,責任股室:協(xié)稅辦)

4.提升“三資”盤活質(zhì)效。一是切實做好土地、砂石盤活文章。加快盤活現(xiàn)有存量土地,加大歷年欠繳土地出讓稅費的征繳力度。二是大力加快閑置和遺留國有資產(chǎn)資源處置、盤活力度。通過公開拍賣處置閑置資產(chǎn)、招拍掛、轉(zhuǎn)讓和劃撥閑置土地、出租盤活閑置經(jīng)營性門面廠房,回購和授權(quán)盤活特許經(jīng)營權(quán)等方式。同時,集中力量完成長沙、北海、惠州等地罰沒財物和遺留資產(chǎn)的處置工作,徹底解決歷史遺留問題,確保國有資產(chǎn)顆粒歸倉。三是扎實推進蘆葦資源化利用。全面完成街道、鎮(zhèn)場蘆葦合同清理任務(wù),將蘆葦資源正式移交給城投集團進行專業(yè)化運營。立足蘆葦資源優(yōu)勢,深度拓展綠色綜合利用空間,加速推動資源向資產(chǎn)、資產(chǎn)向資金的高效轉(zhuǎn)化,實現(xiàn)生態(tài)效益與經(jīng)濟效益的有機融合。四是加快公物倉建設(shè)。加強國有資產(chǎn)的集中管理和高效利用,提升資源調(diào)配的靈活性與科學性,年內(nèi)完成公物倉的建設(shè)工作,實現(xiàn)閑置資產(chǎn)的集中存儲與統(tǒng)一調(diào)配,避免重復購置和資源浪費,提高資產(chǎn)的使用效率和周轉(zhuǎn)速度。同時,建立健全公物倉的管理制度和操作流程,確保資產(chǎn)的安全、合規(guī)使用。(責任領(lǐng)導:賈明哲,責任股室:國有資產(chǎn)事務(wù)中心、國有資產(chǎn)股)

5.加大立項爭資力度。緊扣國家政策支持導向,充分發(fā)揮財政職能,搶抓政策機遇,強化政策研判,精準謀劃項目,全力做好項目開發(fā)和儲備,做實做優(yōu)立項爭資基礎(chǔ)工作;主動配合各部門單位、企業(yè)做好項目策劃和包裝,加強與上級主管部門的對接,積極爭取上級支持,協(xié)同聯(lián)動、同向發(fā)力、形成合力,爭取更多項目入庫,更多資金到位。力爭全年申報到位一般債券資金達1.1億元以上、專項債券資金達10億元以上。(責任領(lǐng)導:賈明哲,責任股室:政府債務(wù)管理股)

三、凝心聚力,擔當作為度難關(guān)

6.抓實支出保障“主線”。一是認真貫徹中央、省、益陽市相關(guān)規(guī)定,牢固樹立過“緊日子”思想,堅持厲行節(jié)約,進一步壓減一般性支出和非急需、非剛性支出,確保“三公”經(jīng)費只減不增。堅決削減或取消鋪張浪費、績效低下的項目,堅決削減或取消把關(guān)不嚴、低效無效的資金。二是堅定落實《關(guān)于強化“三保”支出的通知》文件精神,堅持預算編制“三保”優(yōu)先原則,扛穩(wěn)扛牢“三保”政治責任,確保“三保”支出不留硬缺口。三是全力保障全市年度重點項目、省級重點民生實事和市級民生實事項目建設(shè),著力推動“五市”建設(shè)。四是及時分配、下達、撥付、配套財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金,同時通過計提土地出讓收入、引導金融資本投入、推進“六大強農(nóng)”行動等,著力推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。(責任領(lǐng)導:吳赤虎,責任股室:預算股、國庫股

7.筑牢資金安全“底線”。一是嚴格按照《沅江市政府關(guān)于進一步加強惠民惠農(nóng)財政補貼資金“一卡通”管理的實施意見》和《沅江市惠民惠農(nóng)補貼“一卡通”發(fā)放管理操作規(guī)程》等文件要求,進一步明確工作職責和要求,規(guī)范資金發(fā)放流程,強化補貼資金管理,建立和完善科學規(guī)范、安全高效、公開透明、監(jiān)管到位的惠民惠農(nóng)補貼“一卡通”監(jiān)管機制(責任領(lǐng)導:黃敏,責任股室:財政事務(wù)中心)。二是全面落實《沅江市政府專項債券管理實施細則》,持續(xù)加強對專項債券和特別國債等專項資金項目申報、發(fā)行準備、資金使用、還本付息、資產(chǎn)管理等全過程穿透式、全周期封閉式監(jiān)管,充分發(fā)揮政府債券資金使用效益(責任領(lǐng)導:賈明哲,責任股室:政府債務(wù)管理股)

8.不越政府債務(wù)“紅線”。一是嚴禁新增政府隱性債務(wù)。嚴格執(zhí)行省政府出臺的《進一步規(guī)范政府性投資項目決策和立項防范政府債務(wù)風險的管理辦法》,落實項目決策和立項程序要求,對屬于違規(guī)舉債和超越本級財政承受能力的項目堅決不予立項。加大債務(wù)領(lǐng)域監(jiān)督力度,持續(xù)對新增隱性債務(wù)保持“零容忍”,嚴格落實地方政府舉債終身問責制和債務(wù)問題倒查機制。二是穩(wěn)妥有序化解存量債務(wù)。落實置換存量隱性債務(wù)的地方政府債券資金使用管理辦法規(guī)定,嚴格執(zhí)行“五個不得”負面清單,發(fā)揮“五個結(jié)合”乘數(shù)效應。督促各級各單位落實國務(wù)院批復的化債方案,依據(jù)制定的化債舉措,多渠道籌集資金化解債務(wù),確保法定債務(wù)不出現(xiàn)任何風險,確保完成年度化債任務(wù)4.579億元。建立全口徑地方債務(wù)監(jiān)測監(jiān)管體系,動態(tài)監(jiān)測債務(wù)變化。三是堅決守住債務(wù)風險底線。分類推進融資平臺公司改革轉(zhuǎn)型,完成全市平臺公司壓降任務(wù)。加強融資平臺退后管理,在一定限期內(nèi)對轉(zhuǎn)型后的市場化經(jīng)營主體債務(wù)情況進行跟蹤監(jiān)測,防止以壓降融資平臺數(shù)量名義逃廢金融債務(wù),嚴禁各類平臺“換馬甲”式虛假退出。強化財金聯(lián)動,激勵和協(xié)調(diào)銀行機構(gòu)降息、展期、重組、置換存量債務(wù),實現(xiàn)債務(wù)期限短變長、債務(wù)利息高變低、債務(wù)產(chǎn)品非標變標準,嚴防爆雷。督促各鎮(zhèn)(街道、中心)按計劃落實《沅江市鎮(zhèn)、街道綜合債務(wù)化解方案》的實施,持續(xù)推進鎮(zhèn)、街道綜合債務(wù)化解。(責任領(lǐng)導:賈明哲、黃敏,責任股室:國有資產(chǎn)事務(wù)中心、財政事務(wù)中心、政府債務(wù)管理股)

四、靶心向內(nèi),精抓細管提質(zhì)效

9.深化財政改革。一是全面實施“零基預算”,堅持以“零”為起點,堅持問題導向、破立并舉,按照破基數(shù)、破邊界、立觀念、立事項、立優(yōu)先序、立標準、立方法、立績效的原則,全面深化零基預算改革,到2026年初步構(gòu)建有保有壓、突出重點、統(tǒng)籌有力、講求績效的預算安排機制;深化國庫集中支付制度改革,強化國庫管理、資金調(diào)度等,確保全年庫款保障系數(shù)穩(wěn)定在0.3以上(責任領(lǐng)導:吳赤虎,責任股室:預算股、國庫股)。二是充分運用“績效管理提升年”和“績效管理鞏固年”行動成果,推進“全方位、全覆蓋、全過程”的預算績效管理機制建設(shè);引入三方專業(yè)機構(gòu)參與績效目標“三方會審”,重要市級專項支出績效目標及時報市人大審議;前移預算管理關(guān)口,開展政策項目事前績效評估;強化財政重點績效運行監(jiān)控,實現(xiàn)財政績效評價全覆蓋,切實提高評價質(zhì)量,強化評價結(jié)果應用。(責任領(lǐng)導:賈明哲,責任股室:績效評價股)。三是在提高財政資金使用效益、防范新增債務(wù)風險、優(yōu)化財政投資資源配置等方面開展投資項目評審工作,全力保障市委政府決策部署實施。嚴格把關(guān)項目資金來源真實性與準確性,細化項目預算評審,嚴控虛報冒算,精準審核重點項目與領(lǐng)域,發(fā)現(xiàn)問題即糾正;優(yōu)化評審流程與標準,構(gòu)建規(guī)范化、標準化評審指標體系;建立健全快速響應機制,為緊急和重點項目開綠色通道,壓縮評審周期;加強與各方溝通協(xié)作,全過程公開項目動態(tài)管理,提供政策咨詢和技術(shù)指導,協(xié)調(diào)解決難題,切實提升財政評審服務(wù)質(zhì)量與效能。(責任領(lǐng)導:廖躍軍,責任股室:財政投資評審中心)。

10.細化日常監(jiān)管。一是嚴格履行財會監(jiān)督主責。嚴格執(zhí)行上級關(guān)于預算管理一體化管理流程、規(guī)則和要素,建立統(tǒng)一的一體化規(guī)范信息系統(tǒng),構(gòu)建“制度+技術(shù)”的管理機制,指導各預算單位完成項目儲備、預算編制、預算執(zhí)行、會計核算等全流程財政財務(wù)工作,全面提高全市預算管理規(guī)范化、標準化和自動化水平(責任領(lǐng)導:賈明哲,責任股室:監(jiān)督股、數(shù)據(jù)信息中心)。二是強化政府采購管理。積極推廣應用電子賣場,推動建立政府采購一張網(wǎng)。持續(xù)深化政府采購管理,完善采購監(jiān)管機制建設(shè),積極支持中小企業(yè)參與政府采購活動,進一步優(yōu)化政府采購營商環(huán)境(責任領(lǐng)導:廖躍軍,責任股室:采購股)。三是提高財政政務(wù)督辦水平。健全貫徹落實中央及省、市、縣重大決策部署督查督辦機制,實行清單化、閉環(huán)式管理。將心比心做好財政行政審批“全程代辦”工作,務(wù)實辦理人大、政協(xié)代表提案、建議等工作。加強財政窗口建設(shè),進一步提升政務(wù)服務(wù)水平(責任領(lǐng)導:賈明哲、黃敏,責任股室:監(jiān)督股、辦公室)。

 11.強化隊伍建設(shè)。堅持黨管干部原則,樹牢正確選人用人導向,重視專業(yè)人才和青年干部培養(yǎng),持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu);制定年度培訓計劃,加強干部教育培訓,提升善作善成的本領(lǐng);修改完善《中層干部述職評議方案》,建立健全機關(guān)內(nèi)控管理制度,持續(xù)加大對干部職工考勤考核力度,激發(fā)干部隊伍活力;穩(wěn)步推進事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升,為干部等級晉升創(chuàng)造公平環(huán)境和有利條件;加大對敢擔當、善作為干部的激勵,營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。(責任領(lǐng)導:黃敏責任股室:人事股)

12.奮力創(chuàng)先爭優(yōu)全面開展“三對標、三一流”創(chuàng)建行動,旗幟鮮明對標新發(fā)展理念、對標上級重大決策部署、對標新時代財政使命,全力創(chuàng)建一流隊伍、樹立一流作風、爭創(chuàng)一流業(yè)績。緊盯先進找差距,謀劃實際補短板,縱向爭省市財政前列(力爭一個省級激勵獎勵、力爭地方一般公共預算收入增速居益陽市第一),橫向確保同級部門一流(確保年度績效考核獲評一類單位)。主動順應新形勢,創(chuàng)新工作舉措,積極作為,在基層黨建、立項爭資、財政管理、風險防控等領(lǐng)域爭創(chuàng)先進單位。(責任領(lǐng)導:吳赤虎,責任股室:各股室、局屬二級機構(gòu))

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