2025年，我局政工室在局黨組的堅強領導下，圍繞中心，服務大局，認真履行工作職責，扎實開展各項工作，為司法行政事業發展提供了有力的組織保障和人才支持。現將工作情況總結如下：
一、已做工作
（一）加強思想政治建設
1. 組織開展班子成員年度考核：按照上級要求，組織開展了班子成員年度考核工作。
2. 組織開展民主生活會與組織生活會：組織開展了2024年民主生活會與2024年組織生活會，會前認真組織學習、廣泛征求意見、深入開展談心談話，會上嚴肅開展批評和自我批評，達到了統一思想、增進團結、促進工作的目的。
3. 組織開展重要會議精神宣講會：組織開展黨的二十屆三中全會宣講會、2025年兩會精神宣講會，引導全體干部職工深刻領會會議精神實質，切實把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來。
4. 組織中心組學習：精心組織一月、二月、三月、四月中心組學習，制定詳細的學習計劃，明確學習內容和要求，通過集中學習、個人自學、專題研討等方式，不斷提高領導干部的政治理論水平和領導能力。
（二）強化隊伍建設
1. 協助開展新春團拜會和完成老干部活動中心建設驗收：協助開展離退休老干部新春團拜會，加強與老干部的溝通交流，關心他們的生活和健康狀況，讓老干部感受到組織的溫暖。同時，完成老干部活動中心建設驗收工作，為老干部提供了一個良好的活動場所。
2. 統籌做好機關支部黨員相關工作：認真組織開展一月、二月、三月、四月主題黨日活動，通過黨員進社區、開展普法宣傳等形式，豐富黨員組織生活，增強黨員黨性修養。統籌做好機關支部黨員發展、黨費收繳、黨員管理等工作，嚴格按照黨員發展程序，做好黨員發展工作，確保黨員發展質量；按時收繳黨費，做到黨費收繳規范、足額。
3. 組織開展婦女節活動和物資發放：組織女同胞開展三八婦女節活動，通過舉辦插花活動，豐富女同胞的業余生活，增強女同胞的凝聚力和向心力。負責本年度元旦、春節、生日、清明物資發放工作，嚴格按照標準和程序，做好物資采購、發放等工作，確保物資及時、準確發放到干部職工手中。
（三）落實黨風廉政建設
開展貫徹落實中央八項規定精神學習教育，通過組織學習文件、觀看警示教育片等形式，引導全體干部職工深刻認識中央八項規定精神的重要意義，自覺遵守廉潔自律各項規定，堅決反對“四風”。
（四）做好日常工作
1. 社保基數調整：按照相關規定，及時完成了社保基數調整工作，確保干部職工的社保權益得到保障。
2. 一季度平時考核：認真組織開展一季度平時考核工作，制定科學合理的考核指標和評價標準，通過個人自評、領導評價等方式，對干部職工的工作表現進行客觀評價，激勵干部職工積極工作、擔當作為。
3. 日常事務性工作：做好政工室日常事務性工作，如檔案管理、信息報送等，確保政工室工作正常運轉。
（五）亮點工作
黨建+法治宣傳工作取得新突破，相關稿件成功上稿新湖南，進一步擴大了我局黨建和法治宣傳工作的影響力，為樹立司法行政良好形象發揮了積極作用 。
二、存在困難
（一）制度執行打折扣
部分政工制度在落實過程中存在走過場現象，考核指標不夠細化，難以準確衡量工作成效，結果運用也不夠充分，未能有效發揮激勵和約束作用，導致制度的權威性和約束力弱化，影響了工作的深入開展和整體效果。
（二）經費與資源受限
在開展黨建活動、教育培訓、宣傳工作時，受財政資金限制，活動開展的規模和形式受到制約。難以邀請到高水平的專家學者進行授課，也難以組織干部職工到先進地區進行學習調研，限制了干部職工視野的拓展和能力的提升，制約了工作的創新開展。
（三）基層壓力傳導大
司法行政工作任務日益繁重，司法所人員長期處于超負荷運轉狀態，精力主要集中在業務工作上，對政治理論學習、思想教育等工作重視程度不足，存在“重業務、輕黨建”的傾向。政工室在統籌協調基層工作時，難度較大，難以有效推動各項思想政治工作在基層的落實。
三、下一步計劃
（一）加強政治學習
1. 規范中心組學習：根據上級工作安排，結合我局實際，對中心組學習內容進行精心整理和規劃，確保學習內容既具有政治正確性，又緊密結合司法行政工作實際，增強政治敏銳性，提高領導干部運用理論指導實踐的能力。
2. 加強干部政治學習：針對政治學習中存在的“上熱中溫下冷”情況，制定詳細的每月學習計劃，明確學習內容、學習方式和學習要求。通過每月黨員大會、機關干部會等方式，及時向機關干部傳達最新政策、文件精神，組織干部進行深入學習和討論，確保政治學習全覆蓋、無死角，切實提高干部的政治素養。
3. 落實“第一議題”制度：繼續嚴格落實好“第一議題”制度，在黨組會、支委會的開場，首要安排對黨中央最新決策部署、重要會議精神和習近平總書記重要講話的學習，確保黨組會、支委會工作開展始終與黨中央決策部署保持高度一致，將黨的領導貫穿到司法行政工作的各個環節。
（二）加強作風建設
1. 開展警務督察：不定期開展警務督察工作，采取“四不兩直”的方式，對局機關及各鄉鎮司法所在職在崗、履職盡責、工作紀律等情況進行突擊查訪。對發現的問題及時進行通報批評，并督促整改，切實提高干部工作的自覺性和主動性，轉變工作作風。
2. 開展警示學習教育：集中開展警示學習教育活動，通過播放警示教育紀錄片，讓干部直觀感受違法違紀的嚴重后果；實地參觀廉政教育基地，接受現場廉政教育；學習上級紀檢監察機關通報批評文件，以身邊事教育身邊人，提高干部工作的警覺性，增強廉潔自律意識。
3. 開展黨紀學習教育：持續深入開展黨紀學習教育，組織干部繼續認真學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，及時學習上級紀委會議精神，通過專題講座、知識競賽、交流研討等形式，加深干部對黨紀條規的理解和把握，做到學紀知紀明紀守紀，自覺遵守黨的紀律和規矩。
（三）提升干部素質
1. 組織“司法大講堂”：繼續組織“司法大講堂”活動，鼓勵機關干部對業務知識進行全面梳理和總結，通過講課的方式與其他干部進行互動交流。在講課過程中，分享工作經驗、探討工作難題，促進干部之間的學習和借鑒，不斷提升干部的業務能力和綜合素質。
2. 組織參與“政法講堂”：積極組織干部參與上級政法單位舉辦的“政法講堂”，讓干部有機會聆聽專家學者和行業精英的授課，了解政法領域的前沿理論和最新動態，拓展干部的業務面和思維面，提高干部工作時看待問題的深度與廣度，培養干部的大局意識和戰略思維。
3. 鼓勵干部增強工作專業性：制定相關政策措施，以符合政策文件規定的方式，對積極學習專業知識、提升業務能力，推動履職盡責的干部予以物質性表彰鼓勵。如設立學習獎勵基金，對在業務考試、職業資格考試中取得優異成績的干部進行獎勵；對在工作中勇于創新、取得突出工作業績的干部給予表彰和獎勵，促進人崗相適、人盡其才，激發干部的學習熱情和工作積極性。
（四）打造黨建品牌
1. 豐富“黨建+”形式：充分發揮黨員的主觀能動性，鼓勵支部黨員自主建議、自發行動、自行組織開展“黨建+”活動。結合法治宣傳、人民調解、公共法律服務等司法行政工作，深入基層社區、鄉村，開展形式多樣的黨建服務活動，如舉辦法律知識講座、提供法律咨詢服務、調解矛盾糾紛等，做到深入基層、扎根群眾、服務人民，打造具有廣泛影響力的司法黨建品牌。
2. 規范常規性工作：嚴格按照市直機關工委要求，依序依規開展好民主生活會、組織生活會、主題黨日活動、黨員管理、黨員發展等各項工作。建立工作臺賬，明確工作時間節點和任務要求，加強對工作的督促檢查，確保各項工作按時、高質量完成，嚴防工作出現滯后性，不斷提升黨建工作規范化水平。