（一）堅持黨建引領，夯實發展根基
黨建是園區發展的核心動力。沅江高新區黨工委始終將黨建工作置于首位，不斷夯實園區發展的根基。
一是政治建設為核心，強化忠誠擔當。園區黨工委始終將政治建設擺在第一，通過定期舉辦黨工委理論學習中心組學習、專題講座、研討會等形式，深入學習黨的理論知識，確保黨員干部理論武裝到位。樹立正確用人導向，選拔了兩名政治素質過硬、勇于擔當的年輕干部擔任副科級領導職務，加強對干部的日常管理和考核，形成能者上、庸者下的良好氛圍。通過組織黨員干部參觀紅色教育基地、觀看紅色電影、開展主題黨日活動等方式，增強黨員干部的忠誠擔當意識。
二是黨的建設為基礎，加強基層組織。不斷創新基層黨建工作思路和模式，切實履行基層黨建工作“一崗雙責”，建立黨工委書記負總責、班子成員管產業、局室長分片塊、黨建指導員管企業的黨建責任體系，形成了上下聯動、齊抓共管的黨建工作格局。今年以來，主要領導到聯點社區開展4次調研指導、班子成員和局室長堅持每月到幫扶對象走訪了解情況，黨員定期到聯點社區開展志愿服務。同時新成立企業黨支部1個，舉辦黨員培訓班4 期，培訓黨員200余人次。
三是思想教育為先導，筑牢思想防線。始終堅持將思想教育貫穿在日常工作中，嚴格落實黨工委意識形態主體責任，確保黨員干部思想統一、行動一致。充分發揮黨支部“三會一課”、主題黨日、“學習強國”以及園區微信公眾號等平臺載體作用，開展形式多樣的學習活動，不斷夯實干部職工思想基礎。加強意識形態陣地建設和管理，定期開展意識形態工作分析研判，確保園區意識形態領域安全穩定。今年以來，開展黨工委理論學習中心組學習12次、黨員大會4次、黨課教育4次、法治思想專題學習4次。
四是廉政建設為保障，轉變工作作風。園區黨工委切實履行黨風廉政建設主體責任，全面安排部署黨風廉政建設工作，堅持“民主集中制”“三重一大”制度。督促各級黨組織和黨員領導干部把主體責任落實到園區發展攻堅克難的各項具體任務上，把黨風廉政建設工作與日常工作相結合，組織開展集中警示教育學習2次，組織黨員干部紀律教育4次，增強了黨員干部的廉潔自律意識。黨工委書記、紀工委書記約談園區局室負責人、企業負責人、干職工10余人次，切實將工作壓力傳遞到基層，落到實處。同時，加強對重點崗位、關鍵環節的監督和管理，防止腐敗現象的發生。高度重視審計和巡視指出的問題，按照要求及時間節點完成整改。進一步加強清廉文化建設，園區機關辦公樓和新馬制衣、鑫海繩網、辣妹子、星海運動、中聯重科、亞光科技、金莫特電子等企業已建立清廉宣傳文化陣地。其中中聯重科成功創建益陽市級清廉企業示范點，為園區營造了風清氣正的良好氛圍。
（二）堅持穩中求進，推動高質量發展
園區深入貫徹落實習近平總書記考察湖南重要講話和指示精神，緊扣“三高四新”美好藍圖，聚焦主責主業，推動高質量發展。
一是經濟建設穩步發展。全年完成技工貿總收入352.7億元，同比增長15.69%，其中規模以上工業企業主營業務收入318.5億元，同比增長14.49%；規模工業增加值72.6億元，同比增長14.58%；高新技術產業營收259.4億元，同比增長15.36%；主導產業營收219.6億元，同比增長11.5%；完成工業投資總額79.78億元，同比增長32.79%；稅收7.25億元。預計2024年在益陽市園區高質量發展考核排名同類園區第一，在省排名保持第一方陣，持續鞏固沅江高新區在區域經濟發展中的領先地位。
二是項目建設加速推進。園區狠抓項目建設，通過完善項目推進機制、優化項目服務環境等措施，一批重大項目相繼投產或動工。其中顯峰食品、微克科技、陶伍食品、南岳生物、宏碧園二期等8個項目已投產運營，華興玻璃三期、路華新能源、積葭板材、青果果食品等4個項目已動工建設；萬駿船舶擴產、長盈皮具擴產、金航船舶智能車間等8個項目正在做開工前期準備。
三是招商引資成效顯著。園區高度重視招商引資工作，通過創新招商方式、優化招商環境等措施，全年對接企業62家，其中上市企業4家，落戶園區項目20個，合同引資64.25億元，同比增長28.59%。如五六七食品項目，園區僅用一周時間就簽訂了租賃合同，三個月內即建成投產；青果果征地項目也僅用了五天時間就談成了合同。并引進積葭板材盤活了原沅紙地塊、路華新能源盤活了原飛濤地塊，全年共盤活閑置廠房用地284畝，處置批而未供土地25.45畝，低效廠房44164平方米，有效提高了土地利用效率。同時三一相關產業項目、辣妹子擴產（10萬噸湘味復合醬、陳皮加工）、金莫特擴產等多個意向項目正在深入洽談，有望實現落地。
四是服務企業不斷優化。創新“園區市長日”制度，暢通企業訴求反饋渠道，切實幫助企業解決具體問題，今年以來，牽頭組織開展5期，共邀請27位企業家參加，收集企業訴求42條，已解決11個問題，余下的31個問題均在積極有序地推進解決之中。同時協同人社部門開展了十余次招聘活動，發放宣傳資料2萬余冊。為園區解決用工達850余人；協調教育部門，為園區企業職工子女提供就近入學的便利條件，解決了企業職工的后顧之憂；積極搭建政銀企合作平臺，定期舉辦銀企對接會，為企業提供多樣化的融資產品和服務。組織干部通過常態化開展“走找想促”活動，收集問題44個，解決問題44個。
五是科技創新激發活力。今年園區與湖南農業大學開展“雙高”對接會，簽署共同推進產業技術升級合作框架協議，進一步推動了促進了園區的創新發展。在此期間，海荃游艇還打造出國內第一條新能源純電動雙體帆船，鑫海股份被認定為“湖南省制造業單項冠軍企業”，星海運動、曼妮科技、通達彩鋼板、湘龍食品、鑫港機械、廣益汽車、志豪科技、興農機械、宇晨食品9家企業被評為省專精特新“小巨人”企業，七力機械被評為省企業技術中心，博大天能、星海運動被評為“湖南省綠色工廠”，海荃游艇、極索醫療分獲省級創新創業大賽三等獎和優勝獎，家恒服飾成功創建省級眾創空間，安環維、海清食品等9家企業成功入規，園區13家企業新認定為高新技術企業。
六是安全環保堅守底線。園區始終堅守安全環保底線，堅持“黨政同責、一崗雙責”的原則。今年以來，園區利用安全生產例會、安全生產月專項行動、消防月專項行動培訓人數達到371人次，領導班子帶隊開展安全生產檢查50多次企業。11月園區組織50余家企業負責人觀摩了消防安全疏散救援演練，極大的提高了園區企業家們的安全意識和應急處置能力。同時在環保領域，園區持續加強生態文明建設和生態環境保護工作，全年累計出動人次258人次，完成管網和周邊環境日常巡查工作46次，并成功創建“湖南省環保信用評價誠信園區”。